Las medidas de confinamiento en España y, en consecuencia, la paralización de las actividades económicas consideradas no esenciales, está produciendo un enorme impacto en el mundo laboral y empresarial y hacen necesario tener muy presentes las medidas, tanto en el ámbito social como en el económico, que han sido aprobadas por el Gobierno y que no dejan de sucederse en …
La crisis del COVID-19 que estamos viviendo no sólo está afectando al ámbito sanitario de nuestro país sino igualmente al social y económico. En este último sentido, la crisis del COVID-19 ha supuesto un fuerte impacto para nuestras empresas. Por ello, los empresarios no sólo deben afrontar la difícil tarea de gestionar la continuidad de sus negocios, sino igualmente velar …
Expediente de regulación de empleo, expediente de regulación temporal de empleo, sus siglas: ERE, ERTE, fuerza mayor y suspensión, entre otros relacionados, son, por desgracia, términos jurídicos que han venido a ocupar las noticias en todos los medios, las conversaciones en todos los ámbitos y la dedicación de muchas horas a los profesionales de la materia, y las que quedan. …
EL “HECHO DEL PRÍNCIPE” COMO FACTOR DIFERENCIAL PARA LA TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO POR FUERZA MAYOR, PARA LAS ACTIVIDADES CUYA APERTURA AL PÚBLICO HA QUEDADO SUSPENDIDA. Todo el mundo es consciente de la situación creada por la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 que, por ahora, ha derivado en la publicación del Real Decreto 463/2020, de …
Por Francisco Bueno, Director de Departamento de Derceho Laboral No es un tema nuevo, pero ahora es cuando va a tomar verdadera importancia, ante la amenaza de la intervención masiva de la Inspección de Trabajo. Hasta ahora esta situación ha sido algo marginal, al estar más o menos circunscrita a las demandas judiciales que entrenadores, monitores o deportistas interponían contra …
Sobre el acoso laboral o mobbing existen muchas y variadas acepciones. Entre ellas, se puede escoger la siguiente: conducta abusiva o de violencia psicológica, sistemática, con lesión de la dignidad o integridad psíquica, que se produce en el ámbito laboral, degradando las condiciones de trabajo de la víctima, y que generalmente persigue su expulsión del puesto de trabajo que desempeña …
Por Francisco Bueno, Director del Departamento de Derecho Laboral La Reforma Laboral, Real Decreto-Ley 3/2012, entre otras novedades, ha traído consigo la práctica desaparición de los llamados “salarios de tramitación”. Hay que definir los salarios de tramitación como aquellos salarios que abona el empresario por cada día que el trabajador se encuentre desempleado como consecuencia del despido improcedente o nulo, desde el …
Departamento Laboral de Agaz Con la integración de los empleados de hogar dentro del propio Régimen General de la Seguridad Social, se abre un nuevo marco de relaciones laborales que permitirá una mayor protección a los trabajadores de este sector. El desarrollo práctico de este nuevo entorno laboral se basa en los siguientes aspectos relevantes: a) Todos los empleadores, con …
El Grupo Agaz Abogados y Consultores se ha convertido en este 2012, en el primer grupo jurídico y consultor de Granada que ostenta las certificaciones ISO 9001 (Sistema de gestión de la Calidad) e ISO 14001 (Sistema de Gestión Ambiental) de AENOR conjuntamente. Con ello, Agaz [ ] da un paso más en su constante interés por ofrecer un servicio …